Contrat Pro Préparateur de commandes

Pour votre futur emploiavez-vous pensé au Contrat Pro ?

 

Le contrat de professionnalisation, qu’est-ce que c’est ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, associant une formation diplômante dispensée en centre de formation.

Dans le cadre d’un contrat de travail de 6 mois minimum, vous alternez les périodes de travail en entreprise et les périodes en centre de formation pour acquérir un Titre Professionnel de Préparateur de Commandes en Entrepôt. 

Qui peut bénéficier d’un contrat pro ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans (à la date de signature du contrat),
  • Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi,
  • Les bénéficiaires de minima sociaux : revenu de solidarité active (RSA), allocation de solidarité spécifique (ASS), allocation adultes handicapés (AAH),
  • Les personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI).

 

 

VOTRE FORMATION EN CONTRAT PRO DANS NOTRE CENTRE, C’EST :

  • Des entrées et sorties permanentes, tout au long de l’année : Une nouvelle session chaque mois qui nous permet de vous accueillir toute l’année, vous permettant de respecter les besoins de l'entreprise qui vous embauche.
  • La garantie d’une formation de qualité : Notre expertise des métiers de la logistique nous permet de vous former en totale adéquation avec les attentes de votre employeur.
  • Un accompagnement personnalisé de votre parcours : Vous avez un tuteur dans l’entreprise, mais aussi dans notre centre de formation. Un point régulier sera fait avec l'entreprise, afin de vous accompagner dans votre montée en compétences.

 

Quels avantages pour le salarié en contrat pro ?

  • Une formation professionnelle favorisant votre insertion dans l’entreprise et développant vos compétences,
  • L’acquisition d’un diplôme reconnu par l’Etat,

 

Quelle rémunération en contrat pro ?

La rémunération varie selon l’âge et le niveau de formation. Le bénéficiaire perçoit une rémunération calculée sur la base d’un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.

Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, les rémunérations minimales sont les suivantes :

 

 

jeunes de
16 à 20 ans

jeunes de
21 à 25 ans

demandeurs d'emploi de
26 ans et plus

Formation initiale inférieure
 au bac professionnel ou titre ou diplôme professionnel de même niveau (égal ou inférieur au niveau IV, bac général,...)

55% du Smic

70% du Smic

Plancher = 100% du Smic
ou
85% du SMC*
si celui-ci
est plus favorable

Formation initiale égale ou supérieure au bac professionnel ou titre ou diplôme professionnel de même niveau (égal ou supérieur au niveau IV, bac général,...)

65% du Smic

80% du Smic

 

Le changement de salaire dû au franchissement de tranche d’âge se fait le mois suivant l’anniversaire du jeune.
* SMC : Salaire Minimum Conventionnel  

 

Quels avantages du contrat pro pour l’entreprise ?

  • Intégrer de nouveaux collaborateurs en leur permettant de renforcer leurs compétences et ainsi déployer les performances de l’entreprise,
  • Une exonération de charges

 

Quelle exonération pour l’entreprise ?

 

Cas général (hors groupements d’employeurs)

Seuls les contrats de professionnalisation conclus avec les demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus sont exonérés de cotisations patronales d’assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d’allocations familiales.

Contrat de professionnalisation conclu avec des bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans

Contrat de professionnalisation conclu avec des bénéficiaires âgés de 26 à 44 ans

Contrat de professionnalisation conclu avec des demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus

Pas d’exonération spécifique contrat de professionnalisation avec ces bénéficiaires

MAIS possibilité d’appliquer la réduction générale.

Pas d’exonération spécifique contrat de professionnalisation avec ces bénéficiaires

MAIS possibilité d’appliquer la réduction générale.

Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d’allocations familiales sur la fraction de la rémunération n’excédant pas le produit du Smic par le nombre d’heures rémunérées.

Le code type de personnel (CTP) à déclarer sur votre BRC pour cette exonération est le 963 (CTP 381 à ajouter pour déclarer la cotisation salariale maladie supplémentaire Alsace-Moselle).

Cette exonération peut uniquement être cumulée avec la déduction forfaitaire patronale applicable au titre des heures supplémentaires dans les entreprises de moins de 20 salariés.

 

 

                            

La formation Titre Professionnel de Préparateur de Commandes en Entrepôt - en contrat Pro

Titre professionnel de niveau V délivré par le Ministère chargé de l’emploi

Eligible CPF : Code 17101 - Code RNCP : 311

 

Durée de la formation : 30 jours soit 210 heures - 8 modules de formation

 

OBJECTIFS

Le préparateur de commandes, assure la préparation et l’expédition des commandes en les organisant de manière optimale pour un bon acheminement auprès des clients. Cette formation permet d’acquérir les techniques de préparations de commandes en respectant les objectifs de productivité et les consignes de sécurité.

 

LES PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES DU METIER

Cette formation s’articule autour de l’organisation et la préparation des commandes de produits dans le respect des procédures, qualité, des délais ainsi que des consignes de sécurité.   

 

Pédagogie :

Une approche pédagogique pragmatique favorisant l’apprentissage dans l’action, la réalisation et s’appuyant sur des apports techniques et comportementaux avec des mises en situation sur nos plateaux techniques.

 

Programme de la formation :

 

MODULE 1 – 5 jours (35 heures) : La conduite de chariot élévateur (Catégorie 1)

  • Réglementation
  • Technologie des chariots
  • Consignes / Vérification de prise de poste et opérations de fin de poste
  • Déplacement des charges en sécurité
  • Passage du CACES® R389 1

 

MODULE 2 : 5 jours (35 heures) : Préparation de commandes + Gestes et postures

LA PREPARATION DE COMMANDES

  • L’exploitation des bons de préparation
  • La rédaction d’un bon de livraison
  • Le classement des commandes (urgences, exigences particulières, tournées des transporteurs…)
  • L’exploitation du plan de stockage, la réalisation d’un circuit de préparation
  • Méthodes de picking ou autres
  • Notions de chargement et déchargement
  • Les lecteurs de codes à barres

L’EXECUTION DE LA COMMANDE

  • Les systèmes de regroupement des produits pour l’expédition
  • Les notions de qualité des marchandises à sortir
  • L’adaptation de la zone aux quantités à préparer
  • Les lecteurs de codes à barres
  • Prélever les produits commandés (vérifier le cas échéant les DLUO.)

LA PALETTISATION

  • Les différents types de palettes
  • La qualité de la palettisation (croisement des colis, stabilité, charge, filmage)
  • Les différentes méthodes de palettisation

LE CONTRÔLE ET LA VALIDATION DE LA COMMANDE

  • Le contrôle des commandes, vérification des références et des quantités
  • Les écarts et leur ajustement
  • L’étiquetage, le marquage des colis (les obligations)
  • Les différents pictogrammes de manutention des produits dangereux
  • Le transfert des palettes vers la zone d’expédition

PREVENTION GESTES ET POSTURES

  • Réduire et prévenir les accidents ou lésions dus aux manutentions manuelles
  • Déterminer la meilleure façon d’effectuer une manutention sans prendre de risques
  • Effectuer les gestes et postures appropriées au travail 

 

MODULE 3 – 5 jours (35 heures)  : Préparation de commandes vocale + Montage Palette

  • Principe du voice picking
  • La commande vocale dans la vie courante
  • Exemples d'application sous forme de vidéos
  • En entrepôt, préparation de commandes, inventaires
  • Reprise de marchandises
  • Conduite de véhicules
  • Mise en œuvre d'une application de préparation de commandes avec un PC
  • Découverte d'un terminal de commande vocale
  • Exécution de l'application en entrepôt

  

MODULE 4 – 3 jours (21 heures) : Gestion des Stocks 

  • Inventaire des stocks, tenue des stocks
  • Les différentes méthodes de gestion de stocks
  • La valorisation des stocks
  • Améliorer la pratique de la gestion des stocks par la planification de commandes

 

MODULE 5 – 5 jours (35 heures) : Préparation de commandes

  • Perfectionnement en préparation de commandes, révision du process complet

 

MODULE 6 – 3 jours (21 heures) : Perfectionnement CACES®

  • Mises en situation pratique pour perfectionner et optimiser sa conduite

 

MODULE 7 – 2 jours (14 heures) : Dossier Professionnel

  • Préparation du dossier professionnel en vue de sa présentation à l'examen.

 

MODULE 8 – 2 jours (14 heures) : Jury

  • Examen théorique et pratique de 2 jours soit 14 heures devant un jury de professionnels de la logistique.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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56/58 Impasse de Lespinasse

31140 AUCAMVILLE

 

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